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Your ordinary. Someone’s extraordinary.

人生も、経営も。
悩みの多くは、

お金か、人。

お客様にも、働く人にも。

選ばれる理由は、あなたの会社にある。

その理由を、対話で見つける。

あなたの当たり前が、
誰かの特別。

採用とWebで届け、日々の仕事に根づかせる。

会社の悩みを相談する

いい会社なのに、伝わっていない。

そのトップページで、
会社の魅力は伝わっていますか?

大切にしていることは、初めて訪れる人にも伝わっているか。採用候補者とお客様が見る、会社の第一印象を見直す。

費用は無料。有料契約は不要です。お届け時期は受付後にご案内します。

公開トップページ1枚から、改善の優先3点を。

  • 01伝わっていること
  • 02伝わりにくいこと
  • 03最初に直したい3点

確認内容を1枚のレポートにまとめ、メールでお届けします。

ILE自身の見直しを、実際の画面で。

変更前

変更前のILEトップページ。「人を探す前に、選ばれる理由をつくる。」という見出しと、右側に対話の写真を配置していた画面。画面を拡大する ↗

何をする会社か、説明から入っていた。

変更後

変更後のILEトップページ。背景写真の上に「人生も、経営も。悩みの多くは、お金か、人。」を大きく配置した画面。画面を拡大する ↗

まず、経営者が抱える悩みから。

ILE自身のトップページを同じ画面幅で撮影した実画面です。変更前は保存されている旧版を再表示し、変更後は2026年10月24日時点の公開ページを撮影したものです。現在のページとは一部異なる場合があります。

診断後は、自社で改善を進めても、ILEに相談しても構いません。公開ページの表現・構造・導線を確認するもので、アクセスデータなしに売上や離脱率への影響を断定するものではありません。

ILEの5つの支援領域

ブランドも、採用も。
定着も、売上も。
一つの戦略で。

会社の価値を軸に、採用ブランディングとWeb戦略を連動させる。人が育つ組織と、お客様に選ばれる仕組みを、ILEが一貫してつくる。

  1. ブランディングLegacy Branding会社の強みを、選ばれる言葉にする。
  2. 採用Legacy Recruitment自社に合う人と出会う採用をつくる。
  3. 定着・育成Legacy Building人が育ち、想いが受け継がれる組織をつくる。
  4. Web・表現Brand Presence会社の魅力が伝わるWeb・表現をつくる。
  5. 発信・改善Legacy Brand OS会社の価値が伝わり続ける仕組みをつくる。ILE自身で実践中。企業向けの初期構築もご相談いただけます。

現在の支援内容と、今後に向けて検討している支援は、各領域のページでご案内しています。

ILEが目指す変化

想いが、会社を動かす力になる。

  • 社長の想いが、社員の判断になる。

    大切にすることを、社員も理解し、自分の言葉で伝えられる形に。

  • 社員の仕事が、会社の魅力になる。

    日々の工夫や向き合い方を見つけ、採用やWebで伝わる言葉と表現に。

  • 会社の魅力が、選ばれる理由になる。

    働く人にも、お客様にも。自分に合う会社か、頼みたい相手かを判断できる入口に。

  1. 01見つける
  2. 02言葉にする
  3. 03伝える
  4. 04育てる
  5. 05受け継ぐ
ILEの考え方を見る →
支援の選び方・料金

一つの課題から。会社全体の伴走まで。

単発の支援

言葉の整理、採用、育成、Webなど、いま必要なテーマに取り組みます。

企業らしさの言語化:80万円〜 / 2〜3か月

期間は、最初の形が整う目安です。

各支援の料金・期間を見る →

年間の伴走

採用とWebを動かしながら、ブランドと定着・育成も同じ方針で整える。相談から設計・実装・改善まで、一つの窓口で伴走します。

相談・レビュー中心:月20万円
実装まで担う伴走:月40万円

契約期間12か月。支援範囲は個別に定めます。

年間の3プランを見る →

表示の料金はすべて税別です。 外部制作費は必要に応じて別途お見積りします。

Journal

なぜ、対話から始めるのか。

話すことで、自分にも見えてくる。
言葉にすることで、社員にも伝わる。

経営者の考えを明確にし、社員が自分の言葉で伝え、仕事で実践できる形へ。ILEが対話から始める理由を、記事でご紹介します。

社長の想いを、社員全員が進む力へ。

あなたの会社の話。聞かせてもらえませんか。

大切にしてきたこと。これから実現したいこと。
まだ言葉になっていなくても構いません。採用も、Webも、会社の価値を確かめることから。

会社のことを話してみるまずはトップページ無料診断から →